宜宾职业技术学院以“五廉”促“五清”打造“清廉宜职”建设全景图

为贯彻落实全面从严治党要求，坚决落实党风廉政建设部署要求，有力推动办好新时代人民满意的职业教育，宜宾职业技术学院统筹谋划、周密部署、细化措施，深入推进“清廉宜职”建设，通过实施“班子率廉、干部清廉、教工守廉、学生尚廉、家校共廉”五廉工程，实现“党风政风清明、校风清朗、教风清正、学风清纯、家风清和”的五清目标，为学院加快建成现代职业技术大学提供强有力的政治和纪律保证。

实施班子率廉工程，强化示范带动，塑造清明党风政风

一是专门动员部署，学院党委组织召开“清廉宜职”创建工作启动会，对创建工作科学谋划、统筹安排、压茬推进，动员全院上下凝聚共识、扛起责任、形成合力，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的举措，高标准、高质量、高效率抓好创建工作；

二是带头落实部署，严格执行学院党委中心组学习制度，及时传达学习贯彻党的十九大暨十九届历次全会精神、省市党代会以及中省市纪委全会、习近平总书记来川来宜视察指示精神，严格落实学院党委领导下的校长负责制，全面提升办学治校水平；

三是建强纪检队伍，深入开展“发扬斗争精神提升政治能力”月活动，实施“全文深学、全员领学、全面考学”学习培训制度，19名纪检监察干部开展纪检监察知识专题的“轮流授课、以讲促学、互比互学”，加大“一月一培训、一会一考试、一年一述职”施行力度，全面加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。

实施干部清廉工程，强化监督保障，建设清朗校风

一是加强廉政教育提醒，学院党委书记、纪委书记每半年开展1次干部集体廉政谈话，每半年编发1期中省市重要会议精神《应知应会手册》和《“以案为鉴、警钟长鸣”高职院校违纪违法典型案例选编》，每逢节假日开展廉政短信提醒，警醒党员干部时时存敬畏之心、处处守纪律规矩；

二是抓实综合督察整改，依托校内专兼职纪检干部力量组建队伍在五年内对全部二级单位有序开展“抓党建促发展”综合督察，对党建工作开展共同性督察，对业务工作开展差异性督察，持续推动第一轮反馈问题整改和第二轮进驻查找问题，确保督察反馈的意见和发现的问题桩桩查实、件件整改、事事见效；

三是严把选人用人关口，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，2022年初以来学院纪委已对353人次评奖评优评先及职称评定回复党风廉政意见；四是严肃查处违规违纪，2022年初以来学院纪委已处置信访举报、问题线索8件，立案1件，提醒谈话5人次，书面检查2人次，批评教育1人次。

实施教工守廉工程，强化管理服务，营造清正教风

一是全覆盖开展廉政谈话，学院党政主要领导对班子成员，院领导对分管部门、联系二级学院负责人，部门二级学院负责人对其管辖范围内的教职员工每半年开展一次全覆盖廉政谈心谈话，强调严明纪律规矩，规范日常行为，强化作风建设；

二是全覆盖加强负面约束，分类编制师生员工行为“负面清单”，充分发挥警示和约束作用，通过制定各类人员行为“底线”，为不可为行为“画重点”，使对照检查“有方向”，将“踩红线”的管理延伸至日常工作、学习和生活中，有效规范自己的言行、品行，真正做到守住底线、干净廉洁；

三是全覆盖开展常态监督，实施纪检监督员制度，选聘10名纪检监督员下沉到各二级单位，施行纪检监督员“三听”工作法，通过列席二级单位党政联席会或党组织生活会每月听会1次以上，随机抽检师德师风学风考风方面的问题每月听课3次以上，走访师生、处理信访问题等每月听廉5件次以上，及时发现、收集上报师生员工在廉洁建设方面存在问题、风险隐患、廉情信息。

实施学生尚廉工程，强化文化浸润，培育清纯学风

一是大力营造尚廉氛围。通过在学院广播、网站、微信公众号开设“清廉宜职”专栏，在教学楼、办公楼、校园道路、食堂等场所运用悬挂横幅、张贴宣传画、电子显示屏等宣传方式，形成广泛宣传廉洁文化，涵育校园风清气正氛围；

二是大力开展尚廉活动。结合“一月一主题”和学生综合素质培养等活动，开展丰富多彩、形式多样的尚廉活动载体，重点对学生开展感恩、孝道、廉洁、安全、文明、红色传承以及生命教育，引导学生塑造“五心”，即把忠心献给祖国、把爱心献给社会、把善心献给他人、把孝心献给父母、把信心留给自己；

三是大力选树尚廉标兵。把握主阵地，拓展廉洁教育路径和方式，重点组织开展清廉教育主题班会、“清廉做人，感恩奋进”演讲比赛、“弘扬廉洁文化，共建清廉宜职”百人诚信宣誓、“寝室美化大赛——清廉宜职进宿舍”等活动，并邀请教师、家长、学生代表共同参与评选，树立尚廉典型，引导见贤思齐。

实施家校共廉工程，强化教育宣传，传承清和家风

一是搭建家校共育平台。成立“家长联席会”，引导学生和家长积极参与学生事务的监督和管理，形成了“家长联席会章程”和定期会议制度，拉近学校与家庭、学校与社会的距离，搭建起了家校共育平台，形成了家长和学校教育互补、和谐共生的良好氛围；

二是开展家校共育实践。让家长走进学校，参与学校教育管理，适时邀请家长代表来院参加开学典礼、新生军训、五四表彰、毕业典礼等重要活动，既为家长提供了见证孩子成长过程，又拉近家长与孩子内心的距离，更实现了家校共育的目标；

三是促进家教家风建设。全覆盖发放致教职工家庭的倡议书，签订教职工廉洁家风承诺书；开展假期家访行动，走访特殊困难学生家庭，实现育人、育心、育廉并进；编制《清廉家庭，幸福港湾——给学生家长的一封廉洁书信》，在全院学生中征集《学生给家长的廉洁家信》等，让家风涵养学生正气，让校风助力学生成才，促进清和家风建设，形成家校共廉氛围，有效实现“家-校-生”联动，“教-育-长”同行。（陈林）