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弘扬师道 立德树人--宜宾职业技术学院开展师德师风建设专项工作

发布日期:2020-07-20

为深入学习贯彻教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》(教师〔2019〕10号)文件精神,全面系统的加强我院师德师风建设工作,学院开展了为期三个月的师德师风建设专项工作,4月16日上午,我院在B区活动中心召开了师德师风建设大会。

在师德师风建设专项工作中各部门、二级学院按照师德师风建设专项工作要求认真贯彻落实,主要从五个方面开展师德师风建设专项工作。一是加强组织领导。各部门、二级学院成立了“师德师风”建设工作小组,确定了小组班子成员,明确工作职责,落实工作任务,加强对师德师风集中教育活动的组织领导;二是全体动员,组织学习。各部门、二级学院采取集中学习与个人学习的方式。重点学习《中华人民共和国教师法》、教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》、《新时代高校教师职业行为十项准则》、《宜宾职业技术学院教师行为规范“十二条”》等教育法规;三是认真对标,查摆问题。各部门、二级学院对照《新时代高校教师职业行为十项准则》和《宜宾职业技术学院教师行为规范“十二条”》,认真填写《教师行为规范自查自纠整改表》并结合自身工作实际开展谈心活动、召开座谈会,向学生、教师广泛征求意见、开设并公布师德师风举报电子邮箱、举报电话和师德意见箱,受理学生、家长和社会各界的投诉举报、利用“问卷星”专门制作师德师风调查问卷等方式查摆问题;四是制定措施,强化监督。建立师德师风学习制度,建立师德师风民主评议制度,构建评议网络,推进课程思政建设,围绕高校课程思政总体部署,制定相应制度和举措,建立了将党建工作融入到师德师风建设中,以党建带动师德师风建设相关制度;五是工作成效及下阶段的工作打算。对前期的工作经验进行总结,积累经验,比如以“创文”活动、党支部活动来增强师德师风教育成效显著。建立师德师风建设长效机制,常抓不懈,抓实抓好,真正形成高品位的育人环境。

本次师德师风教育专项活动提高了教师的自我认识,通过各种形式的学习、讨论,提高了教书育人、管理育人、服务育人的自觉性,形成“爱岗敬业、刻苦钻研”的良好氛围,不仅加强了学院党风廉政建设和师德师风师能师魂建设,还对老师们廉洁从教、树立良好师德、提高自身素质起到了激励作用,为学院新一轮高质量发展提供强有力的思想和政治保障。

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